El gobierno de Estados Unidos ha solicitado formalmente a México que investigue a la empresa Amphenol Optimize México por presuntas violaciones a los derechos laborales de sus trabajadores. Esta petición se realiza en el marco del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) establecido en el Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
La petición se fundamenta en una queja interpuesta el 11 de abril de 2025 por el Sindicato de Operaciones y Manufacturas Industriales. De acuerdo con la queja, Amphenol presuntamente presionó a su personal utilizando intimidación y acoso con el fin de manipular las decisiones en elecciones sindicales. Asimismo, se afirma que la compañía desalentó a los empleados de afiliarse a un sindicato autónomo y tomó medidas en contra, como despidos, de aquellos que mostraron apoyo a diferentes sindicatos.
Amphenol Optimize México se especializa en producir conectores, antenas, y conjuntos de cables y arneses para las industrias de automóviles y aeronáutica. En respuesta a las acusaciones, las autoridades de Estados Unidos detuvieron la liquidación de mercancías no procesadas que llegaron desde la planta de Amphenol, como parte de un esfuerzo para garantizar el respeto a los derechos laborales.
El Instrumento Laboral de Reacción Rápida habilita a los gobiernos de las naciones que suscribieron el T-MEC a pedir inspecciones cuando se presume que hay infracciones a los derechos de libertad de asociación y negociación colectiva en lugares determinados. Desde su puesta en marcha, este instrumento ha sido utilizado en varias ocasiones para atender preocupaciones semejantes en distintas industrias.
México tiene un plazo de 10 días para decidir si acepta realizar la revisión solicitada. En caso afirmativo, dispone de 45 días para llevar a cabo la investigación y presentar sus conclusiones. Este proceso busca garantizar que se respeten los derechos laborales y se promueva un entorno de trabajo justo y equitativo.
La situación de Amphenol Optimize México se añade a varios incidentes donde se han indicado posibles transgresiones a los derechos laborales en la nación. Estos episodios han originado un debate acerca de la equidad y la ejecución del MLRR, con opiniones que sostienen que el mecanismo beneficia de manera considerable a Estados Unidos y Canadá. Voces de la industria mexicana han manifestado inquietudes en cuanto a la imparcialidad del procedimiento y la urgencia de realizar modificaciones para asegurar un tratamiento justo para todas las partes implicadas.
En este escenario, el análisis del caso de Amphenol Optimize México será seguido cuidadosamente por múltiples actores, como sindicatos, compañías y gobiernos, puesto que los resultados obtenidos podrían establecer precedentes significativos para la aplicación futura del MLRR y la salvaguarda de los derechos laborales en la zona.
